Programa del Curso
Definir Coaching
-
Garantizar la claridad sobre qué es exactamente el Coaching y cómo se utiliza
Vincular el "Coaching" como disciplina a la mejora del rendimiento individual y de equipo (o al análisis y rectificación del bajo rendimiento)
Comprender cómo el aprendizaje compartido puede transferirse fácilmente a un "compromiso de acción"
Modelos de coaching
-
Introducción al modelo GROW
G = Goal: el propósito de la discusión o los cambios que el individuo / equipo desea hacer
R = Realidad: una evaluación honesta de la situación actual y la necesidad de cambio
O = Opciones: qué se puede hacer para lograr ese cambio; Qué más; ¿Hay algo más...?
W = Voluntad: ¿existe el deseo de llevarlo a cabo o uno de los otros factores, GRO, impedirá el logro del cambio? ¿Cómo mediremos el progreso?
-
El vínculo con Performance Management
Establecimiento de objetivos: comprender lo que se requiere Gestionar estos objetivos: comprender lo que significa el éxito y el déficit. Reconocer (y rectificar) el bajo rendimiento; en particular, reconocer las causas del bajo rendimiento (que puede no tener nada que ver con la carga de trabajo de la persona); Coaching y Feedback: vínculos y diferencias
-
Coaching en la práctica
Sesiones facilitadas de Coaching, inicialmente en un entorno grupal para permitir una retroalimentación específica; luego en parejas de entrenadores, para poner en práctica los modelos que ya se han discutido.
Testimonios (6)
Las técnicas.
Stephanya Herrera Vázquez - SIGASH S.A. DE C.V.
Curso - Meditation 101: Mindfulness Meditation
La apertura, el sentido del humor, el enfoque y el conocimiento del profesor
Justyna - e-file
Curso - Mindfulness Workshop
Traducción Automática
Fue una experiencia útil tanto desde el punto de vista profesional como personal. El formador estaba muy bien informado y nos dio información importante para utilizar en el lugar de trabajo, pero también en la vida privada. Pude reflexionar sobre mis propios rasgos de carácter y los de las personas que me rodean y, a través de ellos, beneficiarme o mejorarme. Los ejercicios de manejo del estrés fueron simples y útiles de aplicar.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
Traducción Automática
Me gustaría agradecer al entrenador Abhi por esta fructífera capacitación. Le agradezco que intente conocer a todos los asistentes para que pueda atender mejor la capacitación a nuestras necesidades. Me encanta cómo hubo un equilibrio entre la teoría y las actividades que nos mantienen comprometidos. Y cómo los contenidos iban directo al grano y eran concisos.
Rainey Clarecia - Talentvis
Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Traducción Automática
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curso - Leadership 101
discutiendo temas sobre ejemplos específicos de nuestra empresa
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Curso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Traducción Automática