¿Qué es el Reskilling?

Cuando las empresas reevalúan su fuerza laboral para asegurarse de que poseen las habilidades necesarias para superar los nuevos desafíos empresariales o, de manera más positiva, para buscar oportunidades de avance mediante la adopción de tecnología avanzada y en rápido desarrollo, se enfrentan a una decisión. Pueden optar por reemplazar secciones de su fuerza laboral existente o retener el talento que ya tienen y ofrecerles la oportunidad de reciclarse, con la ambición de que estos empleados puedan ser reubicados en roles completamente nuevos dentro de la empresa.
 

"Para 2030, hasta el 40% de todos los trabajadores en países desarrollados a nivel mundial podrían tener que cambiar a nuevos empleos o al menos mejorar significativamente sus habilidades. McKinsey también estima que reemplazar a un trabajador puede costar entre el 20% y el 30% de un salario anual en promedio, mientras que volver a capacitar a un empleado existente cuesta menos del 10% del salario anual."
(McKinsey & Co)
 

'Mejora, Reciclaje, Adaptación y Mejora'

En NobleProg somos expertos en entregar habilidades y conocimientos de manera precisa, dirigidos a las necesidades exactas de nuestros clientes. Los eventos de aprendizaje personalizados y a medida nos diferencian de otros proveedores de formación tecnológica. Esta capacidad y agilidad para crear programas adaptados es crucial para el éxito de nuestra oferta de Reskilling. Además, entendemos que el Reskilling va más allá de aprender nuevas habilidades. Es un viaje emocionante, pero también puede ser abrumador. Nuestros expertos en Reskilling, cuidadosamente seleccionados, tienen experiencia en ayudar a cada alumno a medida que avanzan en el programa.
 

Ayudaremos a crear un programa que sea atractivo y realista, con muchos momentos de éxito integrados. Recomendaremos y podemos impartir cualquier curso de habilidades blandas que pueda ayudar al grupo o a los individuos.
 

Celebraremos contigo cuando tus empleados completen el curso y estén listos para comenzar su nuevo rol.
 

¿Por qué Reciclarse?

• Ganar el respeto, la lealtad y aumentar la moral de los empleados: los empleados pueden ver que no son desechables y que son valorados. Esto puede contribuir a una cultura laboral positiva y al bienestar de los empleados
• Retener tu talento apoyando su crecimiento profesional
• Ahorrar costos: costos de indemnización y el costo de la contratación
• Retener a empleados que poseen un conocimiento valioso sobre la forma en que opera la empresa, lo que llevaría tiempo desarrollar en nuevos empleados
• Los empleados mantienen un alto nivel de motivación y deseo de contribuir al éxito futuro de la empresa