Temario del curso
Módulo 1 — Introducción a la IA en RRHH
- Qué es la IA, cómo funciona y qué puede y no puede hacer
- Privacidad, seguridad y uso ético de la IA
Actividad práctica:
Mapeo de riesgos de IA: En grupos pequeños, los participantes clasifican los procesos de RRHH según su compatibilidad con el uso ético y seguro de la IA, y luego elaboran planes de mitigación de riesgos.
Potencial curso de continuación: ISO 42001 (21h)
Módulo 2 — IA en la contratación
- Utilizar la IA para automatizar y agilizar el análisis de currículums y la selección de candidatos
- Más del 50% de las grandes empresas europeas utilizarán la extracción de datos de CV con IA para 2026
Actividad práctica
Hackathon de RRHH justos: Diseñe un prompt para ChatGPT que analice 50 currículums y seleccione los cinco mejores
Potencial curso de continuación: IA en la contratación (7h)
Módulo 3 — IA para el aprendizaje y el desarrollo
- Análisis de brechas de habilidades y agrupación de competencias
- Itinerarios de aprendizaje personalizados para los empleados
Actividad práctica
Generación de recomendaciones de cursos: Utilice datos para recomendar y priorizar intervenciones formativas.
Potencial curso de continuación: IA en la educación (14h)
Módulo 4 — IA en la nómina
- Detección de anomalías salariales y evaluación de la equidad interna
- Análisis de grandes conjuntos de datos con IA
Actividad práctica
Detección de anomalías en la nómina: Identifique errores en los datos de la nómina y reflexione sobre el uso ético de la IA.
Potencial curso de continuación: Introducción a la IA en el análisis de datos (7h)
Módulo 5 — IA para la comunicación interna y el diseño de políticas
- Apoyo a la claridad y la coherencia en los documentos de RRHH
- Redacción de políticas, materiales de incorporación y preguntas frecuentes con IA
Actividad práctica
Sprint de cocreación de políticas: Utilice la IA para clarificar y estructurar las políticas de RRHH para diferentes audiencias.
Potencial curso de continuación: Comunicación eficaz con IA (7h)
Módulo 6 — IA para la automatización de procesos de RRHH
- Automatización de tareas repetitivas de RRHH
- OCR y reconocimiento de documentos para formularios de RRHH
Actividad práctica
Desafío de automatización de documentos de RRHH: Simule el procesamiento de certificados de baja médica y la extracción de datos.
Potencial curso de continuación: Power Automate para directivos (21h)
Requerimientos
Para sacar el máximo provecho de esta formación, se recomienda contar con una cuenta de ChatGPT de pago. Si bien puede participar con una cuenta gratuita, algunas diferencias en la funcionalidad y el acceso pueden afectar su experiencia.
Testimonios (7)
El instructor proporcionó explicaciones claras y el tema es altamente relevante
Madalina Spanu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La experiencia del formador, el ritmo del curso y su contenido valioso, la expertiza profesional, la actitud;
Ioana Pop
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Aprecqué mucho el ritmo, se adaptó a mi ser usuario por primera vez junto con la información.
Alina Mihailescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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He tenido las mejores y más productivas discusiones sobre IA en este entrenamiento, en comparación con muchos eventos y webinarios a los que he asistido. Consejos y trucos de la vida real, realmente útiles, estructurados y explicados de manera fluida :)
Theodora Noemi Danescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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El ritmo y el hecho de que tuvo paciencia para esperarnos y explicarnos los detalles a fondo
Claudia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La información sobre Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Estuvo bien organizado, el formador conocía su tema, mostró ejemplos y respondió a las preguntas
Anca Tichy
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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