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 Duración 7 horas

Temario del curso

Sesión 1 — Comprensión del Estrés y Desarrollo de la Conciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y la psicología detrás de él
  • Identificación de detonantes personales de estrés y señales de alerta temprana
  • Comprensión de la resiliencia como una habilidad que puede desarrollarse
  • Reflexión guiada: Mapear su respuesta actual al estrés
  • Práctica: Técnicas rápidas de anclaje y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de 5 minutos para reducir el estrés

Sesión 2 — Manejo de Desafíos Personales y Reencuadre del Estrés

  • Cómo los problemas personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para compartimentar y priorizar preocupaciones personales
  • Introducción al reencuadre cognitivo y al diálogo interno positivo
  • Actividad en pareja: Reencuadre de escenarios comunes de estrés laboral
  • Ejercicio vivencial: Reflexión guiada "Cambio de Perspectiva"
  • Tarea entre sesiones: Practicar el reencuadre de un estresor al día

Sesión 3 — Resiliencia, Adaptabilidad y Disposición para la Retroalimentación

  • Comprensión de la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollo de la adaptabilidad y la apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar la retroalimentación de manera constructiva
  • Juego de roles: Manejo de conversaciones de retroalimentación o cambio estresantes
  • Reflexión grupal: Principales conclusiones y estrategias de resiliencia personal
  • Actividad final: Creación de su Plan de Acción de Resiliencia personal

Resumen y Próximos Pasos

  • Repaso del progreso personal y técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica de resiliencia continua
  • Sesión opcional de seguimiento o coaching para soporte continuo

Requerimientos

  • Apertura al aprendizaje experiencial y a la reflexión
  • Disposición para practicar técnicas de bienestar prácticas
  • No se requiere capacitación previa en gestión del estrés

Público Objetivo

  • Empleados que buscan habilidades prácticas de gestión del estrés
  • Managers y líderes de equipo que apoyan el bienestar del equipo
  • Personal que experimenta alta carga de trabajo o cambios organizacionales

Número de participantes


Precio por participante

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