Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores senior individuales que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, la promoción de la consistencia arquitectónica y la influencia en las decisiones de ingeniería a través de varios equipos.

En este curso impartido por un instructor en vivo, los participantes aprenderán los conceptos fundamentales y avanzados de la arquitectura y el diseño de software mientras llevan a cabo una serie de ejercicios prácticos en laboratorio y participan en discusiones.

Público objetivo

• Profesionales del software
• Diseñadores de software
• Desarrolladores

Formato del curso

• Combinación de clases teóricas, discusiones, ejercicios y una intensa práctica práctica

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinarlo.

Esta formación en vivo con instructor en Costa Rica (en línea o presencial) está dirigida a ingenieros de software y desarrolladores que deseen planificar, diseñar, orientar y gestionar el desarrollo de software mediante métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden utilizar los métodos de arquitectura en su trabajo.
• Aprender el proceso de arquitectura para gestionar y evaluar los procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas mediante un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir la responsabilidad de las decisiones técnicas con confianza.
• Visualizar arquitecturas utilizando modelos y diagramas.
• Comprender los estándares y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta capacitación en vivo y dirigida por un instructor en Costa Rica (en línea o en las instalaciones) está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que desean resolver los desafíos cotidianos del entorno laboral mediante técnicas de gamificación.

Al final de esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar la participación y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas para problemas comunes en el entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar las soluciones a través de la retroalimentación y la experimentación.

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor, en Costa Rica (en línea o presencial), está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar los conceptos y prácticas del DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los conceptos centrales del DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo de dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas e implementación de eventos (event sourcing).
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar Data Mesh para crear una plataforma de datos orientada al dominio que apoye el descubrimiento y la gobernanza de datos.

El Diseño Basado en el Dominio (DDD) es un enfoque poderoso de desarrollo de software que se centra en modelar comportamientos de software complejos al alinear la implementación técnica con los conceptos centrales del negocio. Este curso explora cómo el DDD ayuda a los equipos a gestionar la complejidad y reducir el riesgo mediante patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a construir un "Lenguaje Ubicuo", definir límites claros a través de Contextos Delimitados y utilizar bloques de construcción específicos como Entidades, Objetos de Valor y Agregados. El objetivo es crear arquitecturas de software flexibles y mantenibles que permanezcan coherentes con el dominio empresarial en evolución.

El Diseño Guiado por el Dominio (DDD, por sus siglas en inglés) es un enfoque de desarrollo de software que enfatiza la creación de sistemas basados en el dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor (en línea o presencial), está dirigida a desarrolladores senior de nivel avanzado que desean aplicar los principios del DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Identificar y modelar los conceptos clave del dominio utilizando el lenguaje ubicuo y los contextos delimitados.
• Aplicar patrones tácticos del DDD, como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y fronteras estratégicas para gestionar la complejidad entre microservicios y equipos.
• Integrar las prácticas del DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del curso

• Conferencias interactivas y debates.
• Numerosos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinarlo.

El Design Thinking (Diseño Centrado en el Humano) es una metodología centrada en las personas para resolver problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, la prototipación y la prueba. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de Empatizar, centrado en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos, y aplicar actividades dinámicas y colaborativas para transformar los conocimientos en resultados accionables.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y transformar los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades de los clientes.
• Traducir los puntos de dolor mapeados en necesidades claras y accionables.
• Participar en simulaciones y juegos de rol dinámicos para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Redefinir conjuntamente las plantillas del problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del curso

• Clase interactiva y discusiones guiadas.
• Juegos de rol dinámicos y prácticos, junto con ejercicios de empatía.
• Talleres grupales para la reformulación colaborativa de problemas.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para coordinarlo.

Design Thinking es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, el prototipado y la prueba. Al enfocarse en las dos primeras etapas — Empatizar y Definir — se ayuda a los equipos a comprender mejor a los clientes internos y a definir los problemas correctos a resolver.

Esta formación en vivo con instructores (en línea o en sitio) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Utilizar técnicas de escucha activa y entrevistas para obtener información valiosa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y capturar las necesidades y puntos de dolor de los usuarios.
• Diferenciar los problemas reales de fondo de las percepciones erróneas utilizando herramientas como los "5 Porqués" y los árboles de problemas.
• Redactar enunciados de problemas claros y accionables (POV, por sus siglas en inglés) que orienten el trabajo de soluciones.

Formato del curso

• Lección interactiva y discusión.
• Ejercicios prácticos y juegos de rol.
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para coordinar.

En este taller en vivo dirigido por un instructor en Costa Rica (en línea o presencial), los participantes aprenderán cómo aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinearse con las necesidades de los clientes mediante soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar las ofertas de productos y servicios.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor, en Costa Rica (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías del pensamiento de diseño para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios fundamentales del pensamiento de diseño y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del pensamiento de diseño a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas y herramientas de generación de ideas para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de pensamiento de diseño para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo con un instructor en Costa Rica (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de Recursos Humanos de nivel principiante que desean aprender y aplicar metodologías de Pensamiento de Diseño para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Proporcionar a los participantes herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en la elaboración de mapas de empatía, la ideación y el prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Pensamiento de Diseño a escenarios de liderazgo y Recursos Humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Visión General:

El proceso de Pensamiento de Diseño (DT) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Pensamiento de Diseño ayuda a abordar estos problemas complejos. Dominar este enfoque permite gestionar problemas complejos de manera efectiva, mejorar la comunicación, persuadir con mayor eficiencia, optimizar los resultados empresariales, y fortalecer el comportamiento y el rendimiento tanto organizacional como personal.

• Cómo funciona el DT: aprender de las personas y del problema, identificar patrones, diseñar el modelo (deriva del modelo), probarlo, evaluarlo y reingeniarlo.
• La relación entre el DT, la innovación y el emprendimiento.
• Métodos y herramientas del DT: personas (personas), mapa de partes interesadas, mapa del viaje del cliente, blueprint de servicios e innovación del modelo de negocio.
• Aplicación del DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición para el liderazgo, habilidades de comunicación, dominio tecnológico, visión futura, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en el DT.
• Experimentar, vivir la experiencia y practicar el DT.

Metodología:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consta de:

• Clases teóricas (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• Ejercicios grupales (30% - dinámicas grupales, juegos, discusiones grupales y ejercicios de simulación de resolución de conflictos),
• Actividades individuales (15% - escritura, diseño y discusión entre pares)
• Y otros recursos (15% - videos, lecturas).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un grupo mínimo de 3 participantes.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor (en línea o presencial), está dirigida a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y gestionar infraestructura de nube privada con OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de comprender la arquitectura de OpenStack, implementar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone y aplicar las mejores prácticas empresariales.

Arquitectura de Soluciones y Gestión de Proyectos en Proyectos de Software es un curso práctico que cierra la brecha entre la ejecución de proyectos y el pensamiento arquitectónico, ayudando a los participantes a comprender cómo las decisiones arquitectónicas se alinean con los objetivos del proyecto y el éxito en la entrega.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel intermedio que desean comprender mejor los aspectos arquitectónicos de los proyectos de software y sistemas, y cómo interactúan con las fases del proyecto, las metodologías y los impulsores del negocio.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender cómo se integra la arquitectura dentro del ciclo de vida del proyecto y las elecciones de metodología.
• Diferenciar entre tipos de requisitos y traducirlos en estructuras de diseño.
• Interpretar y utilizar marcos de modelado como C4, UML® y Archimate®.
• Participar con confianza en discusiones y procesos de revisión arquitectónica.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Muchos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinar los detalles.