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Temario del curso
Introducción al aprendizaje en adultos
- Comprender cómo aprenden los adultos.
- Estilos y preferencias de aprendizaje.
- Principios de la educación efectiva para adultos.
Estructuración de una sesión de formación efectiva
- Planificación y organización del contenido de la formación.
- Establecimiento de objetivos y definición de resultados de aprendizaje.
- Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso.
Habilidades de comunicación y transferencia de aprendizaje
- Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación.
- Mejora de la claridad, el tono y el lenguaje corporal.
- Superación de barreras para una transferencia de aprendizaje efectiva.
Formación para una audiencia multigeneracional
- Comprensión de las diferencias de aprendizaje entre generaciones.
- Personalización de enfoques de formación para audiencias diversas.
- Creación de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas.
Aplicación de metodologías de aprendizaje
- Resumen de diferentes metodologías de formación.
- Selección de la metodología adecuada para la audiencia.
- Enfoques de aprendizaje combinado e integración de tecnología.
Diseño de talleres atractivos
- Definición de objetivos y resultados clave de aprendizaje.
- Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza.
- Incorporación de actividades, dinámicas de grupo y discusiones colectivas.
Gestión de audiencias difíciles
- Manejo de la resistencia y la desmotivación.
- Técnicas para gestionar aprendices desafiantes.
- Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo.
Preparación, práctica y presentación
- Fortalecimiento de la confianza como formador.
- Sesiones de práctica con retroalimentación de compañeros.
- Presentación de una formación final.
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Experiencia en un rol funcional con conocimientos especializados.
- Experiencia básica en presentaciones o habla en público.
- Interés en desarrollar habilidades de formación e instrucción.
Audiencia
- Expertos en la materia (SME) que transicionan a roles de formación.
- Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimientos.
- Instructores internos e instructores corporativos.
14 Horas
Testimonios (2)
La interacción y los ejercicios
Emil Shumarski
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática
Situaciones prácticas útiles, excelente formador y organización
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Curso - Public Speaking 101
Traducción Automática