Gracias por enviar su consulta! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Gracias por enviar su reserva! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Temario del curso
- Cómo aprenden los adultos: las 4 etapas del proceso de aprendizaje, dificultades y formas de gestionar cada etapa.
- Etapas en el proceso de entrega de la formación (detección, acción, integración, consolidación): desafíos y limitaciones.
- Características de un entrenador exitoso.
- Gestión de un programa de formación.
- Dificultades comunes y formas de superarlas.
Qué aprenderás:
- Te ayudará a construir un programa de formación efectivo y a impartirlo de manera adaptada a las necesidades del grupo al que te diriges;
- Te permitirá manejar situaciones difíciles que puedan surgir durante un programa de formación;
- Identificar tus propias fortalezas y aprovecharlas en el aprendizaje de adultos.
Habilidades desarrolladas:
- Diseño de un programa de formación.
- Tipos de participantes.
- Identificación de tus propias características personales.
- Adaptar el discurso a las necesidades del grupo.
Resultados clave:
- Comprender las 4 etapas del aprendizaje de adultos y cómo apoyar a los estudiantes en cada etapa.
- Clarificar el proceso de entrega de la formación (detección, acción, integración, consolidación).
- Conocer las cualidades de un entrenador exitoso y cómo desarrollarlas.
- Gestionar y estructurar un programa de formación completo.
- Manejar a participantes difíciles y situaciones complicadas con confianza.
- Identificar y aprovechar tus propias fortalezas como entrenador para maximizar el impacto del aprendizaje.
Requerimientos
Recomendado (pero no obligatorio):
- Alguna experiencia en enseñanza, capacitación, mentoring o presentaciones en un entorno profesional.
- Comprensión básica de los contextos de aprendizaje o formación en el lugar de trabajo.
- Interés en mejorar las habilidades de comunicación, facilitación y diseño de programas.
Adecuado para:
- Entrenadores, facilitadores e instructores (nuevos o aspirantes).
- Gerentes o líderes de equipo que imparten formación interna.
- Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional (L&D) que diseñan o imparten programas de aprendizaje.
7 Horas
Testimonios (2)
La interacción y los ejercicios
Emil Shumarski
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática
Situaciones prácticas útiles, excelente formador y organización
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Curso - Public Speaking 101
Traducción Automática