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Temario del curso

  • Cómo aprenden los adultos: las 4 etapas del proceso de aprendizaje, las dificultades y las formas de gestionar cada etapa.
  • Etapas del proceso de impartición de la capacitación (detección, acción, integración, consolidación): desafíos y limitaciones.
  • Características de un instructor exitoso.
  • Gestión de un programa de capacitación.
  • Dificultades comunes y formas de superarlas.

¿Qué aprenderás:

  • Te ayudará a construir un programa de capacitación efectivo y a impartirlo de manera adaptada a las necesidades del grupo al que te diriges.
  • Afrontarás situaciones difíciles que puedan surgir durante un programa de capacitación.
  • Identificarás tus propias fortalezas y las aprovecharás en el aprendizaje de adultos.

Habilidades desarrolladas:

  • Diseño de un programa de capacitación.
  • Tipos de participantes.
  • Identificación de tus propias características.
  • Adaptación del discurso a las necesidades del grupo.

Resultados clave:

  • Comprender las 4 etapas del aprendizaje de adultos y cómo apoyar a los aprendices en cada etapa.
  • Obtener claridad sobre el proceso de impartición de la capacitación (detección, acción, integración, consolidación).
  • Aprender las cualidades de un instructor exitoso y cómo desarrollarlas.
  • Gestionar y estructurar un programa de capacitación completo.
  • Manejar a participantes difíciles y situaciones complejas con confianza.
  • Identificar y aprovechar tus propias fortalezas como instructor para maximizar el impacto del aprendizaje.

Requerimientos

Recomendado (pero no obligatorio):

  • Algun experiencia en enseñanza, coaching, mentoría o presentaciones en un entorno profesional.
  • Comprensión básica de los contextos de aprendizaje o capacitación en el lugar de trabajo.
  • Interés en mejorar las habilidades de comunicación, facilitación y diseño de programas.

Adecuado para:

  • Entrenadores, facilitadores e instructores (nuevos o en formación).
  • Gerentes o líderes de equipos que imparten capacitación interna.
  • Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo de Aprendizaje (L&D) que diseñan o imparten programas de aprendizaje.
 7 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (2)

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